Deine Vorteile bei uns zu ARbeiten

Bei uns wirst du herzlich willkommen geheißen und genießt die Vorteile:

Einarbeitung, Wertschätzung, Teambuilding/ Events,

Sonderleistungen, Karriere und Zukunftsaussicht.

01

Einarbeitung

Du bekommst eine umfassende Einarbeitung von deinen symphatischen Kollegen. Zusätzlich stehen dir mit Regina Mayer und Martin Clauß zwei erfahrene und geduldige Steuerberater zur Seite.

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Arbeitspensum

Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher ist unser Arbeitspensum moderat und sollten dennoch Überstunden anfallen, werden wir diese selbstverständlich bezahlen. Außerdem sorgen wir dafür, dass eine Krankheits- und Urlaubsvertretung vorhanden ist, damit du dich auch während deiner Abwesenheiten erholen kannst und dir keine Sorgen um eine Überlastung nach deiner Rückkehr in den Betrieb machen musst.

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Wertschätzung

Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, die durch Lob und konstruktive Kritik für geleistete Arbeit sowie persönliche Glückwünsche und ein echtes Interesse an dir als Mitarbeiter geschaffen wird. Wir unterstützen eine Kultur des Lernens aus Fehlern und ermutigen dich und deine Kollegen dazu, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei uns werden alle Leistungen, Jubiläen und Geburtstage anerkannt und entsprechend gewürdigt.

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Teambuilding/ Events

Wir organisieren regelmäßig Aktivitäten wie einen Tagesausflug, Weihnachtsfeier oder Krapfen essen, um dein Teamgefühl zu stärken und den Zusammenhalt im Team zu fördern. Unsere Teambuilding-Maßnahmen dienen dazu, das Vertrauen untereinander zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und gemeinsame Erfolgserlebnisse zu schaffen.

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Sonderleistungen

Hey, wenn du einen längeren Anfahrtsweg hast, ist das kein Problem für uns! Wir haben eine Lösung für dich: Jeden Monat bekommst du von uns einen Tankgutschein. Wenn du jedoch keinen Tankgutschein benötigst, bieten wir dir auch unsere betriebliche Krankenversicherung an. Du hast die Wahl!

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Karriere

Wir bieten dir die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, beispielsweise zum „Fachassistent für Land- und Forstwirtschaft“. Zudem unterstützen wir dich dabei, die fachliche Führung deines eigenen Mandantenstamms zu erlernen und zu festigen.

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Zukunftsaussicht

Deine Zukunftsaussicht ist vielversprechend: Wir können dir eine sichere Beschäftigung garantieren, die mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsendem Team einhergeht.

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Zuschüsse

Wir bieten dir nach der Probezeit eine monatliche Unterstützung von 100€ bei der betrieblichen Altersvorsorge an. Dies soll dazu beitragen, deine persönliche Altersvorsorge zu verbessern und im Ruhestand eine finanzielle Absicherung zu gewährleisten.
Wenn du Mama oder Papa bist, haben wir gute Neuigkeiten für Dich! Wir bezuschussen den Kindergarten deiner Kinder, um dir dabei zu helfen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.

Regina Mayer und Martin Clauß: Ein unschlagbares Geschäftsführerteam

Dein zukünftiger Arbeitsgeber

In deinem zukünftigen Team arbeiten die geschäftsführenden Steuerberater Frau Regina Mayer und Herr Martin Clauß gemeinsam mit neun Kolleginnen und Kollegen.

Unser familiärer Führungsstil ist geprägt von Vertrauen, Unterstützung und einer informellen Beziehung zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern. Eine offene und transparente Kommunikation sowie kurze, unbürokratische Wege stehen im Mittelpunkt. Wir nehmen uns stets Zeit für die Anliegen und Meinungen unserer Mitarbeiter, was zu einer extrem niedrigen Flukationsrate führt. Seit unserer Gründung vor zehn Jahren haben wir nur wenige Mitarbeiter, meist aus privaten Gründen, verloren.

Soziales Engagement ist ebenso ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb unterstützen wir die Seniorenhilfe sowie die Verkehrssicherheitsunterweisung für Kinder durch das Subventionieren von Malbüchern.

Kontaktiere uns direkt

Bei Fragen und weiteren Anliegen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontaktiere uns schnell und unverbindlich über das folgende Formular,
per E-Mail an kanzlei@kanzlei-felbermeir.de
oder rufe uns einfach an 08104 / 9095 – 303.

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